Agrément fédéral belge
À propos du CEJI (Une Contribution Juive pour une Europe Inclusive)
Le CEJI – Une Contribution Juive pour une Europe Inclusive est organisation européenne créée en 1991, dont la mission est de promouvoir une société inclusive, fondée sur le respect de la diversité, la lutte contre toutes les formes de discrimination et le renforcement de la cohésion sociale. Le CEJI développe une approche transversale qui ne se limite pas à la lutte contre l’antisémitisme, mais s’inscrit dans un engagement plus large contre le racisme, les discours de haine et les préjugés sous toutes leurs formes.
Les activités du CEJI s’articulent principalement autour de la formation, de la sensibilisation et du développement d’outils pédagogiques. L’organisation conçoit et met en œuvre des programmes éducatifs destinés à des publics variés, tels que les enseignants, les travailleurs sociaux, les acteurs de jeunesse, les institutions publiques et les organisations de la société civile. Ces programmes visent à renforcer les compétences en matière de pensée critique, de déconstruction des stéréotypes et de gestion des diversités dans des contextes professionnels et éducatifs.
Le CEJI développe également des méthodologies innovantes, basées notamment sur l’éducation aux droits humains, la psychologie sociale et les pédagogies participatives. Ses outils sont conçus pour favoriser la prise de conscience des biais, encourager le dialogue interculturel et permettre des changements durables dans les attitudes et les pratiques.
Agrément fédéral – Egalité des chances
Dans le cadre de l’agrément fédéral du service Egalité des chances, le CEJI accompagne les professionnels des secteurs de la police, de la santé, de la justice et de la migration, qui jouent un rôle clé dans la garantie des droits fondamentaux et de l’égalité de traitement en Belgique.
Dans ces différents domaines, les professionnels sont confrontés à des situations où les biais implicites, les stéréotypes ou les incompréhensions culturelles peuvent influencer les pratiques, parfois de manière involontaire. Le CEJI propose des formations et des outils visant à renforcer la capacité de ces acteurs à identifier et à déconstruire ces mécanismes afin de garantir des pratiques professionnelles équitables et respectueuses.
Pour la police, les interventions du CEJI peuvent par exemple aider à prévenir le profilage discriminatoire, améliorer les relations entre forces de l’ordre et populations diverses, et renforcer les compétences en gestion de situations sensibles. L’approche privilégie la réflexion critique, l’analyse de cas concrets et le développement de pratiques professionnelles adaptées à des contextes multiculturels.
La méthodologie du CEJI repose sur des approches participatives, issues de l’éducation aux droits humains et de la psychologie sociale. Les formations combinent apports théoriques, mises en situation, études de cas et espaces de dialogue, afin de favoriser une transformation durable des pratiques professionnelles.
Objectifs des activités mises en place dans le cadre de l’agrément
- Informer et sensibiliser les employés de l’administration fédérale belge sur les discriminations courantes (antisémitisme, islamophobie, racisme anti-Noirs, LGBTQIA+phobies) ;
- Former ces employés à mieux comprendre les impacts de ces discriminations sur le bien-être et les droits des citoyens ;
- Promouvoir une culture d’inclusion, de tolérance et de respect dans les divers services publics.
Les activités proposées
- Séances d’information en ligne, à destination des professionnels des secteurs de la police, la justice, la santé et la migration, sur les thématiques suivantes : antisémitisme, islamophobie, racisme anti-Noirs et LGBTQIA+phobies.
- Formations d’une ou deux journées sur les mêmes thématiques, à destination des mêmes publics et des partis politiques.
- Plaidoyer proactif auprès des différents niveaux de pouvoir pour mettre en place des politiques publiques qui promeuvent une société inclusive et apaisée.
- Création de matériaux pédagogiques et de ressources, sous la forme de guides informatifs, pour les professionnels ayant suivi les formations.
Contact
Si vous travaillez dans les secteurs de la police, de la justice, de la santé, de la migration ou dans une administration publique fédérale, vous pouvez nous contacter à stephanie.lecesne@ceji.org.
